[CENTER]فى البداية فانا أريد أن أشكر كل القائمين على الموقع لما يقدموا من خدمات تفيدةو إليكم هذا الموضوع و هو يتكلمبالتفصيل عن الطرق الواجب اتباعها و الإلمام بها عند البحث عن وظيفة
كيفية البحث عن وظيفة[/center]
إن البحث عن وظيفة لا يعتمد فقط علىالمؤهلات العلمية والمهارات والقدرات الشخصية ولكنه يعتمد أيضا على كيفية البحث عنالوظيفة وأفضل وأسرع الطرق للوصول لها ، فربما تتوافر لدى الشخص جميع المؤهلاتالمطلوبة في وظيفة ما ، ولكنه يجهل الطريقة المناسبة للوصول لها ، وفي ظل تشعبوتعدد الوظائف، أصبح من الضروري معرفة أقصر الطرق للوصول إلى الوظيفة المطلوبة وذلكباتباع الإرشادات الآتية التي تعتبر خطوطا عامة تفيد كل من الذكور والإناث في البحثعن الوظائف:
يجب اختيار مجال العمل الذي ترغبه والذي تريد أن تستكمل فيه حياتكالعملية ، وتكمن أهمية هذا الجانب في أن الشركات تفضل الأشخاص ذوي الرغبات الواضحةوالذين لديهم أهدافا يريدون تحقيقها من خلال عمل معين وليس العمل لمجرد العمل. عليكبالبحث عن المعلومات الخاصة بالشركات قبل أن تتحدث إليها والتأكد من إلمامك بنشاطهاالأساسي وطبيعة العمل فيها والشركات المنافسة لها ، ويمكن ذلك من خلال سؤالالأصدقاء أو البحث عن طريق شبكة الإنترنت من خلال مواقع البحث الشهيرة أو مواقعالتوظيف.
قم بعمل سيرة ذاتية جيدة وتأكد أنها العنوانالرئيسي لشخصيتك وهي التي تؤهلك للمقابلة الشخصية ، فهي ترسم الانطباعات الأولى عنك، فالأحرى بك أن تعطيها الوقت الكافي للصياغة والتنسيق واتباع الإرشادات الأساسيةلكتابة سيرة ذاتية مقبولة. في أثناء بحثك عن الوظيفة يجب أن تستعد لإجراء المقابلةالشخصية في أي وقت ولا تترك ذلك لكي تتعلمه بعد ترشيحك لنيل الوظيفة ، وذلك لأنالمقابلة الشخصية تحتاج إلى العديد من المهارات ومعرفة الطرق السليمة أثناء التحدثوالإقناع بالإضافة إلى أهمية توقع الأسئلة المحرجة في المقابلة وتحضير إجابات سريعةومنظمة عليها.
على الشخص الباحث عن وظيفة إتقان مهارة التسويق ، وهي مهارة أساسيةلكي يستطيع أن يسوق أفكاره وشخصيته ويعرضها بطريقة ملائمة على أرباب العمل ، وتعلنالمؤسسات الاقتصادية عن وجود وظائف شاغرة بناء على يقين بأنها يجب أن تجد الشخصالمناسب للوظيفة المناسبة، وليس العكس. وعلى الباحث في المقابل، أن يحدد الأعمالالمستهدفة المناسبة له، وعما يمكنه أن يقدمه لأصحاب العمل، وأن يحدد بوضوح الشركاتالتي تعمل في نطاق قدراته والتي يحتمل أن يكون بها وجود وظائف شاغرة. فمثلاً شركاتالقطاع الخاص الخدمية تعين موظفين قادرين على إقامة علاقات جيدة مع العملاء، بينماشركات التصنيع تحتاج إلى موظفين يتميزون بالدقة والسرعة والتركيز ، وعلى الشخص هناإقناع صاحب العمل انه الأجدر بشغل هذه الوظيفة لما يتمتع به من إمكانيات ومهارات.
[CENTER]
أولاً :
[/center]
شبكة المعلومات الدولية ( الإنترنت ). تعدالإنترنت الآن من أهم وسائل البحث عن الوظائف نظرا لما تتمتع به من سرعة وصولالرسائل ، كما انها تعد ملتقى سهل وموفر للنفقات لراغبي التوظيف وأصحاب العمل علىحد سواء ، ومواقع التوظيف على الشبكة مجانية بالنسبة للأفراد، وأرخص بنسبة 90% بالنسبة لأرباب العمل من استخدام سبل الإعلان التقليدية لجذب الموظفين. ولأنالإعلانات على الإنترنت غير مرهقة من حيث كلفة الحيز كما هو الأمر مع إعلانات الصحفالتي تُحسب تكلفتها بالكلمة، فغالبا ما تجد إعلانات أطول وتفاصيل أكثر عن الوظيفةعلى الشبكة مما نجده في الصحف ، ويذكر أن 52 مليون أمريكي استخدموا الإنترنت للعثورعلى معلومات ذات صلة بسوق العمل خلال سنة واحدة ، كما يقوم أربعة ملايين أمريكييوميا بالبحث عن وظائف عبر الإنترنت وهذه الأعداد في تزايد مستمر . والباحثون عنالوظائف من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عاما هم أكثر الفئات استخدامالهذه الوسيلة ويشكلون أكثر من 60% من الباحثين عن الوظائف عبر الشبكة الدولية ،كمايقوم 4% من أولئك الذين يعملون أصلا في وظائف بالبحث كذلك عن وظائف أفضل عبر هذاالوسيط. كيف تعمل مواقع التوظيف بعد الدخول إلى موقع التوظيف تجيب عن بعض الأسئلةعنك وعن المجال الوظيفي الذي تبحث عنه والمناطق التي ترغب بالعمل فيها والراتب الذيتريده وكيف يمكن لأرباب العمل أن يتصلوا بك. وسيقوم الموقع بناء على إجاباتك بتحديدالوظائف التي تلبي احتياجاتك ويقدم لك قائمة بها،وفي بعض المواقع يمكن لك أن تختارإن كنت ترغب في تلقي إخطار بالوظائف التي تناسبك عبر البريد الإلكتروني ، ولا يتعينعليك بموجب هذه الطريقة أن تزور الموقع بصورة متكررة ، والخيار الآخر هو أن تقومبنشر سيرتك الذاتية في بنك السير الذاتية الخاص بالموقع بحيث يمكن لأرباب العملالباحثين عن شخص مناسب لشغر وظيفة ما أن يتصلوا بك. لكن لا تدع سهولة التقدم لوظائفعبر الإنترنت تعطيك الركون إلى ذلك فقط وانتظار النتائج فالغالبية العظمى منالباحثين عن وظائف عبر الشبكة لا يجدونها فوراً. إن البحث عبر الإنترنت أمر يتعيّنعليك القيام به، لكن ليس هذا هو الشيء الوحيد الذي ينبغي لك القيام به. ينبغي لك أنتستمر في النشاطات الأخرى التي ارتبطتْ تقليديا بالبحث الناجح عن وظيفة لا سيماإقامة العلاقات الاجتماعية والعامة. فهناك وظائف جيدة يُعلن عنها عبر الإنترنت؛ لكنوفي الواقع الملموس فإن أفضل الوظائف نادرا ما يُعلن عنها. إرشادات هامة من أجل بحثأفضل : بالإضافة إلى مواقع التوظيف الأكثر شهرة، قم بزيارة المواقع الهامشية التيتتخصص في منطقة جغرافية محدّدة أو في نمط معيّن من الوظائف. إذا ما كنت تبحث، علىسبيل المثال، عن وظيفة في مجال البرمجة، فإنك قد تجد قوائم مختلفة في موقع متخصص فيوظائف تكنولوجيا المعلومات عن تلك المدرجة على المواقع العامة. عليك بحمايةخصوصيتك، فقراصنة الإنترنت بوسعهم استخدام المعلومات الخاصة بك الواردة في سيرتكالذاتية، وانتحال هويتك واستخدامها في التقدم لوظائف. ولا تضمّن سيرتك الذاتية أيةمعلومات حساسة عنك. ولا تضع، كذلك، معلومات عن كيفية الاتصال بك في وظيفتك الحالية. أوجد عنوان بريد إلكتروني خاص بالبحث عن عمل، وضمنه رقم هاتفك النقال أو هاتفكالمنزلي، وليس رقم هاتف العمل. إن رأيت إعلانا عن وظيفة تناسبك تماما، فلا تحصرنفسك بالاتصال بالشركة عبر البريد الإلكتروني فقط بل يفضل أيضا بإرسال نسخة ورقيةمن سيرتك الذاتية إلى رب العمل. أفضل طريقة للحصول على وظيفة في الواقع هي إقامةالروابط والعلاقات العامة والأمر هنا يتعلق بمن تعرفهم. كن جاهزا في حال اتصل بكصاحب العمل وتأكد من أنك درست بشكل شامل مجال عملك ومواصفاته المدرجة على الشبكة. جهّز نسخة ورقية من سيرتك الذاتية وكذلك ملفا عن عملك ليكونا متاحين لمن يطلبهماعلى الفور. واجعل إمكانية الاتصال بك ميسّرة وراجع رسائل البريد الإلكتروني بصورةمنتظمة. عندما تقدم سيرتك الذاتية عبر الشبكة عليك أن ترسلها في شكل رسالة بريدإلكتروني، إذ لا يجب الاكتفاء بإرسالها كملحق لأن معظم أرباب العمل لن يفتحوا الملفالملحق خشية من فيروسات الكمبيوتر.
[CENTER]ثانياً :
[/center]
الصحف والجرائد العامة والمتخصصة. عليكأن تتذكر أن الحصول على وظائف عبر الصحف يشكل نسبة 20 % من عمليات التوظيف ، أماالنسبة الباقية فتكون لمصادر البحث والإعلان الأخرى مثل الإنترنت والعلاقات الشخصيةالتي تتيح العديد من الوظائف ، ولكن هذه النسبة لا يمكن تجاهلها بل تعد الجرائد منالوسائل التي ساعدت الكثيرين على الحصول على وظيفة ، وإذا ما تسائل أحد عن عدمإمكانيته في الحصول على جميع الجرائد وتصفحها وإن ذلك قد يكلفه الكثير ، فيمكنهزيارة موقعwww.moheet.com فهو يتيح جميع إعلانات الجرائدالعربية يوميا ويصنفها على حسب الوظيفة المطلوبة والمؤهل والمجال الذي يرغبه الشخص
[CENTER]
ثالثاً :
[/center]
متابعة الإدارات المعنية بالتوظيف. عادة ما توجد إدارة سواء في القطاعالعام أو الخاص معنية بالتوظيف وتخرج من خلالها طلبات الوظائف ، وقد تختلف مسمياتهذه الإدارات من جهة إلى أخرى مثل إدارة العلاقات العامة أو شئون الموظفين أوالموارد البشرية وما إلى ذلك ، وعلى الشخص متابعة الجهة التي تعمل في مجال تخصصهومعرفة ما إذا كانت هناك أوقات معينة تعلن خلالها هذه الجهات عن وظائف.
[CENTER]رابعاً:
[/center]
بالنسبة للرسائل البريدية والمسلمة باليد لإدارة شئون الموظفين في الشركات والمؤسسات . ويجبأن تستخدم في كتابة هذه الرسائل تحية شخصية (وليس علىسبيل المثال "لمن يهمهالأمر") وحاول بجدية أن تعرف الشخص الذي سيتلقى الخطاب، وإذا قضت الضرورة قمبالاتصال هاتفيا بالشركة واستفسر عنه. إذا لم تحصل على اسم معين فخاطب في خطابك "مدير التشغيل" “مدير التعيينات” أو ببساطة “المدير”. طريقة مخاطبتك للجهة المقصودةعلى درجة من الأهمية توازى أهمية الرسالة التي تود توصيلها، وخطابك هو مثال علىقدراتك للتواصل والاتصال بالآخرين، ولا يوجد صاحب عمل مستعد لأن يوظف شخصا لايستطيع القيام بذلك بشكل فعال.
[CENTER]
خامساً :
[/center]
معارض التوظيف. تقوم العديد من الكلياتوالجامعات بعمل معارض للتوظيف أثناء العام الدراسي على أن يلتحق الطلبة بهذا العملفي فترة الإجازة الصيفية ، وتدعو هذه الكليات الشركات والمؤسسات العاملة في نفستخصصها لكي تتيح فرصة الاحتكاك العملي لطلابها خلال الصيف ، وإذا لم تتوافر لك فرصةالتقديم في هذه المعارض يمكنك أن تسأل عن مواعيدها في مكاتب الجامعات وهي متوافرةفي العديد من الكليات . وعلى جانب آخر هناك معارض تنظم خصيصا لهذا الغرض ويعلن عنهافي الصحف وعليك بمتابعة أخبارها ، وننصحك بأن تبدأ العمل التدريبي بهذه الشركات دونمقابل مؤقتا حتى ولو كنت خريجا وذلك حتى تدخل المكان وتثبت جدارتك ووقتها تستطيع أنتطالب بحقوقك.
مكاتب التوظيف. توجد في مصر العديد من شركات التوظيفالمتخصصة في توفير العمالة داخل البلاد ، وبإمكانك الحصول على عناوينها سواء مندليل التليفونات أو عبر الإنترنت ، أما عن أسلوب عمل هذه الشركات فهي لا تطلب منكسوى السيرة الذاتية ثم تطلبك إذا وجدت لك فرصة عمل ، وتوجد بعض الشركات التي تأخذمبلغا من المال مقابل توفير الوظيفة وهذا النوع غير مستحب التعامل معه.
الاتصالات الشخصية. تعد هذه الطريقة من أهم وسائل الحصول على الوظيفة فلا تركنللانتظار على أمل أن يتصل بك أحد وقد وجد لك الوظيفة المناسبة ، فعليك بالمبادرةوسؤال المعارف والأقارب والأصدقاء حول فرصة عمل مناسبة ، فالعديد من الوظائف يتمالحصول عليها بهذه الطريقة